❓Вопрос: С какой периодичностью необходимо выдавать работникам организации расчетные листки?
❗ Ответ: Согласно ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого сотрудника:
♻ о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;
♻о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и/или других выплат;
♻ о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
♻ об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Приведенная выше информация содержится в расчетном листке. При этом порядок выдачи такого документа сотрудникам трудовым законодательством четко не урегулирован.
По мнению Минтруда РФ, решая вопрос, как часто работникам следует выдавать расчетные листки, целесообразно руководствоваться уже сложившейся практикой. А именно выдавать такой листок один раз в месяц при выплате окончательной суммы, начисленной по итогам этого месяца. Выдавать расчетные листки дважды в месяц не нужно (Письмо Минтруда РФ от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).
📎 #buhdrive #расчетные_листки #периодичность_выдачи #один_раз_в_месяц #разъяснения_Минтруда
