❓Вопрос: Когда работник может уволиться, не отрабатывая две недели?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка.
☝🏻 Ст.80 ТК РФ дает право работникам расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
‼Важно! В случаях, когда заявление работника об увольнении (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Например, невозможность продолжения работы может быть обусловлена зачислением в образовательную организацию, выходом на пенсию и другими причинами.
📌Вывод: если увольнение работника до истечения двухнедельного срока предупреждения связано с невозможностью продолжения им работы, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с ним в срок, указанный работником.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/133
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #увольнение_работника #увольнение_по_собственному_желанию #права_работников #трудовые_договоры
