❓Вопрос: Когда работодатель может удерживать недостачу из зарплаты работника, установленную по результатам инвентаризации?
❗ Ответ: Разъяснения по данному вопросу дали эксперты Роструда.
☝🏻 Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
💥 работник являлся материально ответственным лицом;
💥 сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
💥 распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
🎓 Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.
‼Важно! Кроме того, ст.138 ТК РФ ограничен общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы:
‼ удержания не могут превышать 20% заработка, а при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% его заработка‼
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/21
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #удержания_из_заработной_платы #права_работников #материальная_ответственность
