❓Вопрос: Что грозит начальнику, который не ознакомил работников с положением о командировках?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках, если в приказе прямо указано, что начальники отделов должны это сделать.
☝🏻В данном случае, если начальники отделов не ознакомят работников своего отдела с приказом об утверждении положения о командировках, работодатель вправе привлечь их к дисциплинарной ответственности.
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
💥 замечание;
💥 выговор;
💥 увольнение по соответствующим основаниям.
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 г.(вопрос №3)
https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/49
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #должностные_обязаности #дисциплинарное_взыскание #кадровые_документы #командировки
