❓Вопрос: За сколько дней работник на испытательном сроке должен предупредить об увольнении?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, каким днем работодатель должен уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если он написал заявление об увольнении в пятницу.
☝🏻Согласно нормам ст.71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
📌Вывод: Если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об указанном увольнении начнет течь с субботы. Днем увольнения работника в таком случае должен быть понедельник.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/153971
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #увольнение #испытательный_срок #увольнение_по_собственному_желанию #права_работников
