❓Вопрос: Обязан ли работник информировать работодателя о заболевании во время отпуска?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, обязан ли работник информировать работодателя о болезни, если он заболел во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.
☝🏻Ст.21 ТК РФ обязывает работника:
💥 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
💥 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
💥 соблюдать трудовую дисциплину;
💥 выполнять установленные нормы труда.
📌Вывод: Информировать работодателя о болезни во время отпуска работник не должен, за исключением случая, когда такая обязанность будет установлена ему трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
📝Форма уведомления также может быть установлена вышеуказанными документами.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/154524
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #больничный #больничный_листок #компенсация #отпуск #болезнь
