❓Вопрос: Нужно ли вносить в трудовую книжку данные о квартальных премиях?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили порядок заполнения раздела «Сведения о награждениях».
С 1 сентября в раздел «Сведения о награждениях» бумажной трудовой книжки нужно вносить информацию даже о регулярных премиях. Это связано с тем, что обновлен порядок ведения и хранения трудовых книжек.
В действующих ранее правилах отдельно оговаривалось, что записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. Теперь этой оговорки больше нет.
‼Важно! По мнению специалистов Роструда, это означает, что в теперь необходимо указывать данные обо всех премиях, которые определены у работодателя как вид поощрения (пп. «г» п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России № 320н от 19.05.2021).
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/154894
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #премии #поощрения
