❓Вопрос: Как работодатель может оформить изменение дней выплаты зарплаты?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, как работодатель может оформить изменение дней выплаты заработной платы, если они прописаны в коллективном договоре и в трудовых договорах с работниками.
☝🏻На основании положений ст.136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
📌Вывод: Если работники согласны на изменение сроков выплаты заработной платы, то в таком случае достаточным будет заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам и внести соответствующие изменения в коллективный договор. При этом уведомлять работников за два месяца об указанных изменениях не нужно.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/157594
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #выплата_заработной_платы #кадровые_документы #документальное_оформление
