❓Вопрос: Кому для трудоустройства нужна справка об отсутствии судимости?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, всегда ли соискатели обязаны при трудоустройстве предъявлять работодателю справку об отсутствии судимости.
☝🏻Данная справка отсутствует в перечне документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве. Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.
🚩Так, данную справку потребуют при оформлении на работу:
💥педагога и воспитателя;
💥сотрудника органов федеральной службы безопасности;
💥судебного пристава;
💥сотрудника таможенных органов;
💥работника клиринговой организации;
💥прокурора;
💥руководителя, а также главного бухгалтера лизинговой компании;
💥частного охранника и в некоторых других случаях.
Если работа может выполняться при наличии судимости, то с соискателя запрещается требовать представления справки об отсутствии судимости (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/2
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #трудоустройство #судимость #трудовые_отношения #кадровое_оформление
