❓Вопрос: Должен ли единственный учредитель компании платить себе заработную плату?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Минтруд. Он разъяснил, должен ли директор организации, который является ее единственным учредителем, назначать и платить себе зарплату.
☝🏻Обязанность по выплате зарплаты возникает только в рамках трудовых отношений. Трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных ТК РФ.
Трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя, которым может являться как физлицо, так и организация (ст. 56 ТК РФ). В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
‼Важно! При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.
📌Вывод: По мнению Минтруда, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #трудовой_договор #единственный_учредитель #заработная_плата #Минтруд
