Skip to content
Вопрос: Как правильно формировать должностные инструкции и вносить в них изменения? Ответ: Ответ на…

Вопрос: Как правильно формировать должностные инструкции и вносить в них изменения? Ответ: Ответ на…

❓Вопрос: Как правильно формировать должностные инструкции и вносить в них изменения?

❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роструд. Он разъяснил, по каким правилам работодатели должны оформлять должностные инструкции и вносить в них изменения.

☝🏻В ТК РФ не содержится упоминание о должностных инструкциях. Одновременно, они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.

📝 При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

📖 Основание: Письмо Роструда России от 27.05.2022 г. № ПГ/13204-6-1
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #должностные_обязанности #трудовые_обязанности #кадровые_документы

Комментариев: 0

Добавить комментарий

Back To Top