❓Вопрос: Как правильно формировать должностные инструкции и вносить в них изменения?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роструд. Он разъяснил, по каким правилам работодатели должны оформлять должностные инструкции и вносить в них изменения.
☝🏻В ТК РФ не содержится упоминание о должностных инструкциях. Одновременно, они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.
Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
📝 При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.
📖 Основание: Письмо Роструда России от 27.05.2022 г. № ПГ/13204-6-1
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #должностные_обязанности #трудовые_обязанности #кадровые_документы
