❓Вопрос: Как работодателям нужно сокращать рабочее время в жару?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роспотребнадзор. Он разъяснил, что жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.
☝🏻Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5оС, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на час, при повышении температуры до 29о С– на 2 часа, при температуре 30,5оС – на 4 часа.
⌛Также работодателям рекомендовано организовать режим работы с учетом жаркой погоды. «При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 — 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 — 2 часа для лиц без специальной одежды», — пояснили в Роспотребнадзоре.
При температуре наружного воздуха более 32,5 °C работа по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). «Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время», — отмечается в сообщении ведомства.
📚 Источник:
https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22003
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #охрана_труда #жаркая_погода #Роспотребнадзор
О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха
https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22003
Роспотребнадзор