❓Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату за неотработанный период?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роструд. Он разъяснил, что ТК РФ не предусматривает возможности выплаты работнику зарплаты за неотработанный им период.
☝🏻Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При этом на основании положений ст.136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
📌Вывод: Выплата заработной платы работнику за неотработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.
📖 Основание: Письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16063-6-1
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #заработная_плата #выплата_зарплаты #неотработанное_время
