❓Вопрос: Как определить страховой стаж, если работник предъявил две трудовые книжки?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, как определить страховой стаж работника, если он предъявил две бумажные трудовые книжки.
🚩На основании положений ст.16 Закона об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются:
💥периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;
💥периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
‼Важно! Расчет страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору самого работника.
📌Вывод: При определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, который должен быть подтвержден его заявлением.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/167299
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #стаж #трудовая_книжка #страховой_стаж #пособие_по_временной_нетрудоспособности
