❓Вопрос: Можно ли оставлять пустые строки между записями в трудовой книжке работника?
❗ Ответ: Вопросы ведения трудовых книжек в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ, правилами ведения и хранения трудовых книжек (утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) и инструкцией по заполнению трудовых книжек (утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).
☝🏻 В соответствии с указанными актами в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
‼Важно! В этих документах не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.
📖 Основание: Письмо Минтруда от 30.11.2020 № 14-2/ООГ-17410
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #трудовая_книжка #кадровое_оформление #Минтруд #разъяснения
