❓Вопрос:
Какова ответственность работодателя за не проведение индексации заработной платы?
❗Ответ:
Если изучать нормы действующего законодательства РФ в этой части, то не совсем понятно, какое именно наказание грозит организации за отсутствие индексации заработной платы: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового законодательства.
Минтруд России в конце 2017 г. разъяснил свою позицию по данному вопросу и сделал выбор в пользу нарушения трудового законодательства, поскольку если не проведена индексация, то заработная плата выплачивается в неполном объеме.
В соответствии с п.1 ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит предупреждение или штраф:
для должностных лиц – от 1тыс. до 5 тыс.руб.;
для ИП – от 1тыс. до 5 тыс.руб.;
для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
За повторное нарушение санкции, разумеется, выше.
Выбор в пользу ст. 5.27 КоАП РФ не удивителен, поскольку ответственность за невыполнение обязательств по коллективному договору существенно ниже: предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Основание: Письмо Минтруда России от 26.12.2017 № 14-3/В-1135
📎#вопрос_ответ #бухгалтерский_учет #налоги #buhdrive
