Выдать увольняющемуся работнику полную копию СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ нельзя
Согласно пп. 2 и 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователем в органы ПФР представляются: форма СЗВ-СТАЖ – ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом; форма СЗВ-М – ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем.
П. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ предусмотрено, что копии сведений, предусмотренных данными формами, передаются страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения, а при увольнении – в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера.
Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
Поэтому работодателю необходимо подготовить для увольняющегося сотрудника выписки из сведений, представленных в ПФР (СЗВ-М – за отчетный месяц; СЗВ-СТАЖ – за отчетный (в том числе за текущий) год), в которых будет информация только по этому конкретному работнику.
Основание: Письмо Отделения ПФР по г. Москве и Московской области от 03.04.2018 № В-4510-08/7361
📎#СЗВ_М #СЗВ_СТАЖ #выдать_при_увольнении
