❓Каков порядок налогообложения доходов, выплачиваемых организацией работникам, находящимся в загранкомандировках свыше 183 дней в году?
В соответствии со ст. 11 НК РФ к физическим лицам – налоговым резидентам Российской Федерации относятся лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году.
Физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации менее 183 дней в календарном году, не являются налоговыми резидентами Российской Федерации.
Работники, фактически находящиеся в зарубежных командировках более 183 дней в календарном году, также имеют статус нерезидентов.
Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ. Если трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника в иностранном государстве, вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей по такому договору будет относиться к доходам от источников за пределами РФ. При этом если такое лицо не будет признаваться налоговым резидентом РФ, то его доходы от источников за пределами РФ не облагаются НДФЛ в РФ.
Если в период нахождения за пределами РФ организация выплачивает сотруднику сумму среднего заработка, гарантированную ему при направлении в служебную командировку в соответствии со статьей 167 ТК РФ, то такие выплаты не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ и относятся к доходам от источников в РФ.
📌Вывод: Если работник признается нерезидентом РФ с позиции налогового законодательства РФ, то НДФЛ уплачивается по ставке 30%. Данная позиция подтверждается Минфином РФ (письмо от 26.03.18 № 03-04-05/18898).
📎 #НДФЛ #командировка #налоговый_нерезидент #30_процентов #средний_заработок
