✔ Трудовой договор с работником расторгнут 14 февраля 2018 г. Обязан ли работодатель при увольнении работника выдать ему на руки форму СЗВ-М за январь и февраль 2018 г.?
Согласно пп. 1, 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» форма СЗВ-М представляется страхователем в органы ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).
П.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ предусмотрено, что копии сведений, предусмотренных этой формой, передаются страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения, а при увольнении – в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера.
📌Вывод: Из приведенной нормы следует, что выдача застрахованному лицу сведений, отражаемых в форме СЗВ-М, не связана со сроками ее представления в органы ПФР.
Другими словами, при увольнении застрахованного лица страхователь должен выдать ему сведения за январь и февраль, несмотря на то что форма СЗВ-М за февраль 2018 г. будет представлена работодателем в органы ПФР позднее.
Сведения должны быть представлены в виде выписки, содержащей информацию о конкретном работнике (Письмо ГУ — ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 № В-4510-08/7361).
‼Важно! В целях защиты персональных данных нельзя выдавать уволившемуся работнику полную форму СЗВ-М со сведениями о других сотрудниках.
📎 #увольнение #СЗВ-М #за_все_месяцы
