📗 Компенсация стоимости обязательных медосмотров не признается доходом в целях исчисления НДФЛ
На основании ст. 213 Трудового кодекса РФ отдельные категории работников проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
П.10 ст. 217 НК РФ установлено, что не подлежат обложению НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.
Указанные доходы освобождаются от налогообложения в случае безналичной оплаты работодателями медицинским организациям расходов на оказание медицинских услуг налогоплательщикам, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику (членам его семьи, родителям, законным представителям) или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на счета налогоплательщиков в банках.
По мнению Минфина России при возмещении работодателем сотруднику стоимости обязательного медосмотра экономической выгоды у последнего не возникает. А значит, не возникает и объекта обложения НДФЛ (Письмо Минфина от 26.07.18 № 03-04-06/52404).
📎 #налоги #НДФЛ #медицинские_осмотры #разъяснения_Минфина
