⚡ Минтруд назвал крайние сроки проведения спецоценки условий труда
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 года, об этом предупреждает работодателей Минтруд.
Напомним, что в настоящее время вместо аттестации рабочих мест работодатели должны проводить специальную оценку условий труда. Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
📌Вывод: Таким образом, все компании и ИП, нанявшие сотрудников, обязаны в 2018 году провести спецоценку, и по ее итогам указать в трудовых договорах класс условий труда.
📖 Основание: Письмо Минтруда от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010
📎 #новости #специальная_оценка_условий_труда #аттестация_рабочих_мест
