✔ Нужно ли выдавать расчетный листок, если заработная плата перечисляется сотруднику на банковскую карту?
Обязанность работодателя выдавать расчетные листки установлена ст. 136 ТК РФ и никак не связана со способом выплаты заработной платы: наличными в кассе или на банковские карты работников.
‼Важно! Невыдача работникам расчетных листков влечет за собой привлечение организации к ответственности за нарушение ТК РФ, за которое предусмотрены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ):
♻ от 30 тыс. до 50 тыс. руб. — на организацию;
♻ от 1 тыс. до 5 тыс. руб. — на должностное лицо организации или ИП-работодателя.
📖 Основание: Письмо Минтруда от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459
📎 #практика #трудовые_отношения #расчетные_листки
