❓Вопрос: Когда проводится расчет выплат и выдается трудовая книжка, если работник увольняется в выходной день?
❗ Ответ: В своих разъяснениях Минтруд отмечает, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника и именно в этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ). Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока прекращения трудового договора считается ближайший следующий за ним рабочий день.
📌Вывод: В случае увольнения работника в выходной день произвести окончательный расчет выплат и выдать трудовую книжку работодатель должен в ближайший рабочий день.
📕Пример: Последний рабочий день работника приходится на субботу. Выплаты и трудовую книжку ему можно выдать в понедельник.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496
📎 #трудовые_отношения #увольнение #трудовая_книжка
