✔ Работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы
Статья 262.2 ТК РФ предоставляет работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
При этом Минтруд РФ отмечает, что особый порядок предоставления отпуска для данной категории работников не предусмотрен. В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления отпуска в первые полгода работы он не может. В этот период отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон.
📖 Основание: Письмо Минтруда РФ от 20 ноября 2018 г. № 14-2/ООГ-9211
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #физические_лица #Минтруд #предоставлениеотпуска #многодетныеродители
