✔ Будьте бдительны при приеме на работу иностранных граждан
Работодатель не обязан проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при устройстве на работу. Однако, если не проявить бдительность, могут возникнуть проблемы.
За исключением особых случаев при заключении трудового договора иностранные граждане должны предъявлять работодателю не только документы, предусмотренные статьей 65 ТК РФ, но и разрешение на работу или патент.
При этом если выяснится, что сотрудник работает в РФ по поддельному разрешению, работодатель может быть оштрафован за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства. А штрафы за такой проступок могут достигать 800 тыс.руб. (ст. 18.15 КоАП).
В этой связи Минтруд России рекомендует работодателям провести проверку подлинности разрешения на работу, предъявленного иностранным работником. В том числе сделать это можно при помощи специального онлайн-сервиса на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России.
➡Интернет-ресурс:
http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2060
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 04.12.2018 № 14-2/В-966
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #иностранные_граждане #разрешение_на_работу #Минтруд_России
Главное управление по вопросам миграции МВД России — Проверка действительности разрешений на работу
http://xn--b1afk4ade4e.xn--b1ab2a0a.xn--b1aew.xn--p1ai/info-service.htm?sid=2060