⚡ В отношении иностранных работников у работодателя предусмотрены новые обязанности
С 16 января 2019 г. работодателям необходимо контролировать мигрантов с тем, чтобы они соблюдали правила въезда в страну (Федеральный закон от 19.07.2018 № 216‑ФЗ).
Если штатный работник-иностранец нарушит цель въезда и срок пребывания в стране, компании грозит штраф — 500 тыс. руб. Руководителя накажут на 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 18.9 КоАП в ред. Федерального закона от 19.07.2018 № 215‑ФЗ).
✅Рекомендация: Прежде чем принять сотрудника в штат, убедитесь, что его работа не противоречит цели въезда и не нарушен срок его пребывания в стране.
Обязанности работодателя в отношении иностранного работника включают:
♻ уведомление иностранцев о том, что они обязаны соблюдать цель въезда и срок пребывания с указанием ответственности за нарушение;
♻ заключение с мигрантами трудовых договоров или ГПД;
♻ уведомление иностранцев под роспись о том, что им нужно выехать из страны, когда закончится срок визы (не позднее чем за 10 дней до окончания срока действия);
♻ помощь сотрудникам со своевременным выездом из России, если возникли препятствия;
♻ информирование территориального органа МВД, если работник не соблюдает заявленную цель въезда, нарушил срок временного пребывания или в случае потери с ним связи.
📎 #buhdrive #новости #иностранные_работники #ответственность
