⚡ Минтруд России обязал всех работодателей проиндексировать зарплату на уровень инфляции
В письме от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305 Минтруд России сообщил, что все работодатели, в том числе коммерческие компании, должны проиндексировать зарплату на уровень инфляции.
📭 Справочно:
Трудовой кодекс РФ обязывает всех работодателей индексировать зарплату, если растут потребительские цены на товары и услуги (ст. 130, 134 ТК РФ).
По данным Росстата инфляция за 2018 год составила 4,3%. Именно на этот процент Минтруд России требует повысить оплату труда.
Правила индексации действующим законодательством не установлены, поэтому каждый работодатель должен их зафиксировать в своих документах. Зарплаты следует повысить всему персоналу, включая внешних совместителей, надомников, работников в длительном отпуске без оплаты и др. на одинаковый коэффициент.
☝🏻 Альтернативное мнение:
По мнению судей Верховного суда РФ индексация — это не единственный способ, чтобы поддержать реальное содержание зарплаты. Эту обязанность компания может выполнить и другими способами. Например, путем повышения должностных окладов или выплатой разовой премии (п. 10 Обзора судебной практики, утв. Президиумом Верховного суда 15.11.2017).
‼Важно! Трудовая инспекция вправе оштрафовать организацию, которая не проиндексировала заработную плату, на сумму до 50 тыс. руб., а ее гендиректора — до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
📎 #buhdrive #новости #индексация_зарплаты
