✔ Как оформить выходной для прохождения диспансеризации?
С 1 января 2019 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня один раз в год (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).
По мнению Роструда, вопрос оформления выходного дня каждый работодатель вправе решать самостоятельно. Ведь действующим законодательством не установлена обязанность работодателя оформлять приказ об освобождении сотрудника от работы на время прохождения диспансеризации.
Тем не менее, Роструд рекомендует издавать такие приказы. Этот документ может пригодиться в случае возникновения разногласий с работниками и/или контролирующими органами.
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года (вопрос №2)
https://онлайнинспекция.рф
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #выходной_для_диспансеризации
