❓Вопрос: Вправе ли многодетные работники произвольно делить ежегодный отпуск?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, что работник, имеющий троих детей в возрасте до 12 лет, не вправе брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время и любыми частями, в том числе частями, каждая из которых менее 14 календарных дней.
Статья 262.2 ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Соответственно, работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
Но при этом возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части должна быть согласована с работодателем. Хотя бы одна из частей отпуска в этом случае должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).
📚 Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 года (вопрос №2)
https://онлайнинспекция.рф
📎 #buhdrive #ежегодный_отпуск #многодетные_семьи #трудовые_отношения
