✔ Одним отчетом о работниках стало меньше
Центры занятости больше не ждут от работодателей отчеты о работниках предпенсионного возраста. Письмо Роструда, которым работодатели были извещены об этой обязанности, признано недействительным.
📭 Справочно:
С октября 2018 года из-за пенсионной реформы у компаний стали ежеквартально запрашивать отчеты о сотрудниках 1959-го и сотрудницах 1964 года рождения. Сведения сдавали в центры занятости населения. О том, что сведения о предпенсионерах являются обязательными, Роструд довел до работодателей в письме № 858-ПР от 25 июля 2018 года. Многие компании проигнорировали данное письмо, но кто-то предпочел отправить отчеты.
В 2019 г. Центры занятости стали объявлять, что с 1 апреля 2019 года письмо Роструда нужно считать недействительным. Это связано с тем, что Федеральная служба по труду и занятости населения завершила проведение мониторинга «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами» (письмо Роструда от 15.11.2018 № 4453-ТЗ).
📌Вывод: Работодатели могут официально не сдавать новый отчет за 1 квартал 2019 года.
📎 #buhdrive #практика #сведения_о_работниках #Центр_занятости_населения
