📗 Оплату дополнительного отпуска не всегда можно учесть в составе расходов, принимаемых в целях расчета налога на прибыль
П.7 ст.255 НК РФ предусматривает, что в составе расходов на оплату труда учитываются расходы на выплату среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.
В п.24 ст.270 НК РФ установлено, что оплата отпусков, дополнительно предоставляемых на основании коллективных договоров, то есть сверх предусмотренных ТК РФ, на расходы не относится.
📌Вывод: Если дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с требованиями трудового законодательства, то затраты на их оплату учитывают в составе расходов на оплату труда. Если же организация по своей инициативе оплачивает дополнительные отпуска, то учесть их в расходах по налогу на прибыль не получится.
📖 Основание: Письмо Минфина РФ от 17.04.2019 № 03-03-07/27331
📭 Справочно:
Право на дополнительный отпуск имеют (ст.116 ТК РФ):
♻ лица, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда;
♻ лица, работающие на условиях ненормированного рабочего дня;
♻ лица, выполняющие работу особого характера;
♻ другие категории лиц, которым предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определено федеральным законодательством.
📎 #buhdrive #налоги #трудовые_отношения #дополнительный_отпуск #налог_на_прибыль #Минфин_России
