✔ Когда работодатели вправе не индексировать зарплаты?
Отсутствие индексации оклада работника еще не означает, что работодатель нарушает требования ТК РФ.
Судьи пояснили, что в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания зарплаты, которое включает индексацию (ст.134 ТК РФ).
‼Важно! Индексация заработной платы является не единственным способом повышения уровня покупательской способности заработной платы. Например, работодатель может периодически повышать премиальную составляющую заработной платы и, тем самым, выполнять требования статьи 134 ТК РФ.
Обязанность индексировать заработную плату на процент инфляции установлена только для государственных организаций. Все остальные работодатели вправе сами утверждать порядок повышения покупательской способности зарплаты в коллективном договоре и (или) локальных нормативных документах.
📖 Основание: Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 09.10.2018 по делу № 33-1878/2018
📎 #buhdrive #практика #индексация_заработной_платы #трудовые_отношения
