❓Вопрос: Каковы особенности трудоустройства несовершеннолетних?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дал Роструд. В общем случае заключение трудовых договоров допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, однако в некоторых случаях – и до достижения этого возраста (ст. 63 ТК РФ).
📕Пример: Подросток 15 лет может быть привлечен для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Ребенок 14 лет, получивший общее образование, тоже имеет такое право, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Детям младше 14 лет разрешается работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба их здоровью и нравственному развитию (при условии, что договор за них подпишет родитель или опекун).
При трудоустройстве указанных лиц необходимо учитывать их интересы, связанные с образованием. Так, если 15-летний подросток бросил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование после отчисления из школы, то работа не должна быть в ущерб освоению программы, а 14-летний при совмещении учебы в школе и работы может работать только в свободное от учебы время.
Также подчеркивается, что, если один из родителей выступает против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
Кроме того, работодателям следует помнить об обязательности наличия результатов пройденного несовершеннолетним медосмотра перед заключением с ним трудового договора и о запрете на установление испытательного срока. Необходимо учитывать и ограничения на привлечение их к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам, а также работе, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию (например, в игорном бизнесе или ночных клубах).
Что касается продолжительности рабочего дня несовершеннолетних, то она ставится в зависимость от возраста работника:
♻ до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
♻ от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
‼Важно! При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое (ст. 92 ТК РФ).
Что касается рабочей смены детей, то она ограничена следующим количеством часов:
♻ от 14 до 15 лет – не более 4 часов;
♻ от 15 до 16 лет – не более 5 часов;
♻ от 16 до 18 лет – не более 7 часов.
‼Важно! При совмещении работы с учебой рабочая смена для детей от 14 до 16 лет должна составлять не более 2,5 часов, а от 16 до 18 лет – 4 часов (ст. 94 ТК РФ)
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/news/show/1591
