✔ Отдельные организации смогут не проводить спецоценку условий труда (СОУТ)
Все организации минимум один раз в пять лет должны проводить специальную оценку условий труда (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Если на рабочем месте специалисты не выявили вредные или опасные факторы, организация подает декларацию соответствия (п. 1 ст. 1 Закона № 426-ФЗ). Отчитаться надо в трудовую инспекцию региона, где зарегистрирован работодатель.
☝🏻 Организации, у которых спецоценка не выявила вредных и опасных условий труда, вправе не проводить ее еще пять лет — действие проверки продлевается.
‼Важно! Уведомлять трудовую инспекцию о пролонгации не надо.
Декларация действует пять лет с момента утверждения отчета о специальной оценке. Этот срок может быть продлен еще на пять лет, если в период действия декларации:
💥 не было несчастных случаев на производстве;
💥 у сотрудников не выявили профзаболевания;
💥 компанию не штрафовали за нарушение законодательства по охране труда по статье 5.27.1 КоАП.
📌Вывод: Если по итогам СОУТ установили, что условия труда нормальные или допустимые и в течение пяти следующих лет организация их выполняет, не обязательно еще раз проводить специальную оценку и подавать декларацию соответствия.
📖 Основание: Письмо Минтруда РФ от 30.08.2019 № 15–1/ООГ-1968
📎 #buhdrive #практика #специальная_оценка_условий_труда #СОУТ
