Вопрос: Как оплатить командировку новому работнику? Ответ: Служебная командировка – это поездка работника по…

Вопрос: Как оплатить командировку новому работнику? Ответ: Служебная командировка – это поездка работника по…

❓Вопрос: Как оплатить командировку новому работнику?

❗ Ответ:

📓Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы/должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

☝🏻Расчет средней заработной платы для осуществления выплат работнику производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).

‼Важно! Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления командировки (п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения №922).

📕Пример:
Работник принят на работу в ООО «Ромашка» 11 ноября 2019 г. с окладом 80 000 руб. 25 ноября он направлен на 5 дней в командировку.

💰 Расчет заработной платы в период командировки производится исходя из установленного ему оклада:
80 000 руб. / 20 рабочих дней в ноябре x 10 отработанных дней = 40 000 руб.

40 000 руб. / 10 дней x 5 дней командировки = 20 000 руб.

📎 #buhdrive #трудовые_отношения #командировка #новый_сотрудник #средний_заработок

Добавить комментарий