✔ Нужно ли облагать НДФЛ и страховые взносы с компенсации командированному работнику расходов на выбор места в самолете?
Ст.168 ТК РФ обязывает работодателя возмещать работнику, направленному в служебную командировку, расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
☝🏻Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам внебюджетных организаций определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
При этом ст. 217 НК РФ освобождает от НДФЛ суточные (в пределах лимитов), расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
📌Вывод: Если затраты организации по оплате командированному сотруднику выбора места в салоне самолета отнесены к расходам, связанным со служебной командировкой, оплата таких услуг освобождается от НДФЛ при наличии их документального подтверждения.
📖 Основание: Письмо Минфина России от 27.12.2019 № 03-04-00/102629
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #командировка #выбор_места_в_самолете #НДФЛ #страховые_взносы
