❓Вопрос: Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли доплату до фактического заработка к пособию по временной нетрудоспособности?
❗ Ответ: При наступлении временной нетрудоспособности работнику в соответствии со ст.183 ТК РФ выплачивается соответствующее пособие. Некоторые организации в целях поддержки заболевших сотрудников выплачивают пособия по временной нетрудоспособности с доплатой до фактического среднего заработка сотрудника за счет собственных средств.
📭 Справочно: Согласно ст.3, пп.1 п.1 ст.1.4 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата работникам пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ, а также за счет средств работодателя (как правило, первые 3 дня временной нетрудоспособности).
☝🏻Размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный исходя из фактического среднего заработка, как правило, превышает размер пособия, исчисленного исходя из максимальной величины среднего заработка, установленного законодательством. В такой ситуации из средств ФСС РФ выплачивается только та часть пособия, которая исчислена исходя из максимальной величины среднего заработка, установленного законодательством.
‼Важно! Доплату до фактического среднего заработка организация может учесть для целей налогообложения прибыли на основании п.25 ст.255 НК РФ в составе расходов на оплату труда, но при условии, что данные доплаты предусмотрены трудовым договором и/или коллективным договором (Письма Минфина России от 31.10.2019 № 03-03-06/2/84117, от 10.04.2014 № 03-03-РЗ/16325, от 03.05.2012 № 03-03-06/2/47, от 27.12.2012 № 03-03-06/1/723).
📎 #buhdrive #пособие_по_временной_нетрудоспособности #налог_на_прибыль #Минфин #разъяснения #Минфин_России
