⚡Изменены сроки сдачи отчета СЗВ-ТД
Работодатели обязаны сообщать в ПФР о приеме на работу и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Соответствующее постановление опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
📭 Справочно:
С 2020 года для работодателей введен новый вид отчетности в ПФР, связанный с переходом на электронные трудовые книжки. Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
В соответствии с действующими нормами в 2020 году этот отчет необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При этом составляются и сдаются формы СЗВ-ТД не по всем работникам, а только по тем, в отношении которых в отчетном месяце осуществлялись определенные кадровые мероприятия.
Однако, из-за коронавируса Правительство РФ своим постановлением от 08.04.2020 № 460 ввело временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными. Правила предусматривают дистанционную форму регистрации безработных и назначение им пособия по безработице.
Одновременно документ устанавливает, что работодатель по форме, утвержденной ПФР, представляет в Пенсионный фонд информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Изменения вступили в силу с 9 апреля 2020 года и действуют до 31 декабря 2020 года.
📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004090007
📎 #buhdrive #новости #СЗВ_ТД #трудовые_отношения #прием_на_работу #увольнение_с_работы #отчетность_в_ПФР #электронные_трудовые_книжки #COVID #коронавирус
