Следует ли учитывать карантинные нерабочие дни при расчете средней зарплаты? Порядок исчисления средней зарплаты…

Следует ли учитывать карантинные нерабочие дни при расчете средней зарплаты? Порядок исчисления средней зарплаты…

✔ Следует ли учитывать карантинные нерабочие дни при расчете средней зарплаты?

Порядок исчисления средней зарплаты установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденным правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922.

☝🏻В соответствии с указанными документами расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

‼Важно! При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если (п.5 Постановления № 922):

💥 а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством;

💥 б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

💥 в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

💥 г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

💥 д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

💥 е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством.

📌Вывод: В связи с этим ведомство полагает, что время и суммы, фактически начисленные за нерабочий период с 30 марта по 8 мая 2020 года, при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, не учитываются со ссылкой на подпункт «е», указанный выше.

📖 Основание: Письмо Минтруда РФ от 18.05.2020 № 14-1/В-585

📎 #buhdrive #практика #расчет_среднего_заработка #средняя_зарплата #коронавирус #удаленная_работа

Добавить комментарий