✔Если работник хочет оставить бумажную трудовую книжку, то нужно успеть подать заявление работодателю до 31 декабря
Все граждане до 31 декабря 2020 года включительно могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки.
☝🏻В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжает вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.
‼Важно! Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.
Такое сообщение опубликовано на сайте ОПФР по г. Москве и Московской области.
📚 Источник:
http://www.pfrf.ru/branches/moscow/news/~2020/08/05/210252
📭 Справочно:
Согласно п. 2 ст. 2 Федерального закона №439-ФЗ от 16.12.2019 в случае, если работник не подал работодателю заявления, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК РФ, то есть в бумажном виде.
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #бумажная_трудовая_книжка #электронная_трудовая_книжка
Электронная трудовая книжка – что следует помнить гражданам и работодателям
http://www.pfrf.ru/branches/moscow/news/~2020/08/05/210252
Все граждане до 31 декабря 2020 года включительно могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжает вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, пол