✔ Вызов дистанционного работника в офис может потребовать выплаты суточных
📓Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.166 ТК РФ).
Особенности направления работников в служебные командировки утверждены постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. В этом постановлении закреплено, что поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
При направлении работника в командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В частности, работодатель должен возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
📌Вывод: Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.
📖 Основание: Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37458-6-1
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #дистанционный_работник #командировка #служебная_командировка
