⚡ Минтруд дополнил правила проведения специальной оценки условий труда
Соответствующий приказ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
📭 Справочно:
Действующая методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Данный приказ также содержит форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по ее заполнению.
☝🏻 Действующие правила дополнены новой нормой, согласно которой организация, проводящая спецоценку условий труда, каждый раз обязана получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки.
‼Важно! Делать это необходимо до начала работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда.
Это номер также необходимо сообщить работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
☝🏻 При этом уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Поправки также устанавливают, что указанный идентификационный номер должен быть указан на титульном листе отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда.
Поправки вступят в силу с 1 сентября 2020 года.
📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202008210030
📎 #buhdrive #новости #специальная_оценка_условий_труда #охрана_труда #документальное_оформление
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.04.2020 № 213н ∙ Официально
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202008210030
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.04.2020 № 213н «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»