❓Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать суточные за дни прогулов в командировке?
❗ Ответ: Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация выплатить работнику суточные за время пребывания в заграничной командировке, в течение которой он нарушал трудовую дисциплину, прогуливал работу и не выполнил в итоге производственное задание.
Ведомство отмечает, что выплата суточных не ставится в зависимость от фактического выполнения работником служебного поручения.
‼Важно! Суточные не являются вознаграждением за труд, а носят характер компенсации понесенных работником расходов. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (часть вторая ст. 168 ТК РФ).
☝🏻 За нарушение работником дисциплины труда к нему может быть применено одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 192 ТК РФ.
📌Вывод: В подобной ситуации организация обязана выплатить сотруднику суточные за время его нахождения в служебной командировке.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/427
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #служебная_командировка #трудовая_дисциплина #нарушение_трудовой_дисциплины #суточные
