❓Вопрос: Вправе ли руководитель штрафовать работников за уход с работы раньше времени?
❗ Ответ: Нет, не вправе.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель оштрафовать беременную сотрудницу за уход с работы на 30 минут раньше, если сотрудница предупредила о своем уходе.
☝🏻Эксперты ведомства отмечают, что действующим законодательством РФ предусмотрен закрытый перечень оснований удержания из заработной платы. В данный перечень не входит такое основание, как штраф, который накладывается работодателем на работника за несоблюдение трудовой дисциплины.
📌Вывод: Руководитель не вправе штрафовать сотрудника за несвоевремнный уход с работы.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/798
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #штрафные_санкции #права_работников #нарушение_трудовой_дисциплины
