✔ Может ли работодатель наказать работника лишением премии?
Трудовое законодательство не предусматривает такое дисциплинарное взыскание, как лишение премии. Премия является частью заработной платы. При этом премирование — это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
☝🏻 ТК РФ не предусматривает критерии установления, а также порядок начисления и выплаты премии. Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании).
📌Вывод: В отношении премий правильнее говорить об их установлении и выплате за трудовые достижения в зависимости от степени этих достижений, чем о лишении (снижении) в связи с недостатками в работе и нарушениями дисциплины. ТК РФ не предусматривает такое дисциплинарное взыскание.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 28.09.2020 № 14-2/ООГ-15428
📎 #buhdrive #практика #премирование #права_работников #выплаты_работникам #система_оплаты_труда
