❓Вопрос: Нужно ли проводить спецоценку условий труда, если сотрудник работает на территории клиента?
❗ Ответ: Ответ на данный вопрос дали эксперты Роструда.
☝🏻Ведомство отмечает, что специальную оценку условий труда всегда должен проводить работодатель. Это касается и случая, когда работники выполняют свои обязанности не на территории работодателя, а на территории клиента работодателя. Исключение составляют случаи, когда такие работники относятся к категории дистанционных. В таких случаях специальную оценку в отношении их условий труда вообще проводить не надо.
‼Важно! При этом организационное взаимодействие для целей проведения СОУТ с клиентами работодателя, в месте нахождения которых работники выполняют свои должностные обязанности, необходимо строить по договорам с соответствующими клиентами.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1071
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #специальная_оценка_условий_труда #спецоценка #охрана_труда
