✔ Обязан ли работник оформлять обходной лист при увольнении?
☝🏻Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (выписку из электронной трудовой книжки) у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
‼Важно! Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника ТК РФ не предусмотрено.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959
📎 #buhdrive #практика #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #документальное_оформление #увольнение
