❓Вопрос: Когда работодатель может отказать в выплате зарплаты наличными через кассу?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в выплате заработной платы наличными через кассу, если в трудовом договоре указано, что выплата зарплаты осуществляется перечислением на банковскую карту.
☝🏻Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
📝 Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
📌Вывод: Работодатель вправе отказать работнику в выплате заработной платы наличными через кассу, если в трудовом договоре выбран безналичный формат выплат.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/166332
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #выплата_заработной_платы #наличная_форма #безналичная_форма
