❓Вопрос: Как заполнить табель учета рабочего времени, если работник уволился в свой выходной день?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, как заполнить табель учета рабочего времени, если день увольнения работника пришелся на его выходной по графику сменности.
☝🏻По общему правилу днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Выходной день, предоставляемый работнику в соответствии с графиком сменности, является для работника днем, когда он фактически не работал, но состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение работника в такой день.
📌Вывод: Если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата прекращения трудового договора, в том числе выпадающая на выходной день.
📝В табеле учета рабочего времени день увольнения в таком случае следует отметить как выходной день.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/166416
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #табель #табель_учета_рабочего_времени #увольнение #выходной_день
